📢 Gate广场独家活动: #PUBLIC创作大赛# 正式开启!
参与 Gate Launchpool 第 297 期 — PublicAI (PUBLIC),并在 Gate广场发布你的原创内容,即有机会瓜分 4,000 枚 $PUBLIC 奖励池!
🎨 活动时间
2025年8月18日 10:00 – 2025年8月22日 16:00 (UTC)
📌 参与方式
在 Gate广场发布与 PublicAI (PUBLIC) 或当前 Launchpool 活动相关的原创内容
内容需不少于 100 字(可为分析、教程、创意图文、测评等)
添加话题: #PUBLIC创作大赛#
帖子需附带 Launchpool 参与截图(如质押记录、领取页面等)
🏆 奖励设置(总计 4,000 枚 $PUBLIC)
🥇 一等奖(1名):1,500 $PUBLIC
🥈 二等奖(3名):每人 500 $PUBLIC
🥉 三等奖(5名):每人 200 $PUBLIC
📋 评选标准
内容质量(相关性、清晰度、创意性)
互动热度(点赞、评论)
含有 Launchpool 参与截图的帖子将优先考虑
📄 注意事项
所有内容须为原创,严禁抄袭或虚假互动
获奖用户需完成 Gate广场实名认证
Gate 保留本次活动的最终解释权
近日,美联储理事鲍曼提出了一项引人注目的建议,认为允许员工持有少量加密货币可能会带来意想不到的好处。鲍曼指出,这种'极小额'的加密资产持有将有助于美联储工作人员更深入地了解和把握加密货币市场的运作机制。
这一提议背后的逻辑在于,通过亲身参与,员工能够获得第一手的实践经验,从而增强对加密产品的认知和洞察力。这种approach不仅能提高员工的专业素养,还可能为监管决策提供更为切实的参考依据。
然而,鲍曼同时指出了当前政策可能存在的潜在问题。他认为,对美联储员工投资活动的过度限制可能会对人才招聘和留存产生负面影响,特别是在吸引和保留专业审查人员方面。在快速发展的金融科技领域,这种限制可能会使美联储在人才竞争中处于不利地位。
这一观点引发了业内对监管机构如何在维护公正性和促进创新之间取得平衡的讨论。随着加密货币和区块链技术持续演进,监管机构面临的挑战也日益复杂。鲍曼的建议可能为解决这一难题提供了一个新的思路,即通过controlled exposure来增强监管能力。
尽管这一提议仍处于讨论阶段,但它反映了监管思维的潜在转变,即从纯粹的限制转向更加灵活和教育导向的方法。这种方法是否能够在保持监管独立性的同时,提高监管效能,仍有待进一步观察和评估。